Especializados en la construcción y desarrollo de personas e instituciones.
CINBA Consultor Internacional de Formación y Consultoría
El mundo ha sido testigo de un desarrollo integral en todos los campos. En tecnologías y dispositivos, herramientas y medios, El desarrollo tecnológico y tecnológico se ha encontrado en un estado de aceleración, que se puede decir que es asombroso, por decir lo menos. A medida que los requisitos de la época se volvieron más complejos, El ritmo de la competencia entre organizaciones aumentó, Lograr la satisfacción del cliente se ha vuelto difícil. Esto llevó a empresas, organizaciones y organismos privados y gubernamentales a elevar el nivel de los estándares de admisión y empleo. Hasta que desaparecieron los viejos empleos y negocios, Y nuevos trabajos tomaron su lugar, En el pasado reciente, era un camino de imaginación. Los empleos y las tareas laborales se han convertido en una realidad y requieren características y habilidades personales integrales, Habilidades profesionales y técnicas superiores, Uno de sus requisitos más importantes es el desarrollo continuo, la mejora y estar a la vanguardia de la innovación.
A la luz de las crisis globales, los cambios internacionales y regionales y el desarrollo del mundo de los negocios y el empleo, Ha surgido un gran interés en la dirección del autodesarrollo y la búsqueda de diversas fuentes de ingresos, lo que hace que las personas tengan más necesidad y se involucren en desarrollarse en nuevos campos.
Nos han surgido nuevas ciencias, como por ejemplo: Desarrollo humano, De donde se derivó hace unos veinte años el concepto de “autodesarrollo”. El término de formación “autodesarrollo” apareció en toda la región árabe.
La idea de desarrollo humano surgió para lograr el desarrollo humano mental, físico y emocional, y lograr su equilibrio biológico y psicológico en el entorno social y profesional mejorando sus condiciones sociales y económicas en el marco de las comunidades a las que pertenece. , ya sea la comunidad laboral o la familia. O comunidad en red -a través de Internet-, El desarrollo humano se basa en la filosofía de “desarrollar al hombre por el hombre y para el hombre”. Su enfoque se basa en el principio (depender de los demás es debilidad, La autosuficiencia es fuerza, La interdependencia es la fuerza de la fuerza.
El cambio comienza desde dentro
El concepto de autodesarrollo, ya sea durante los estudios universitarios o cuando se aprende un oficio, O al participar en el entorno laboral, Su objetivo es abrirse a un conocimiento amplio e integral. O dominar una experiencia clara, Su objetivo es alcanzar el camino correcto a través del cual una persona pueda alcanzar la autosuficiencia, y su capacidad de producir, Su desarrollo material y moral y la consecución de un alto nivel de personalidad y creatividad. Este objetivo no se puede lograr sin adquirir habilidades y estrategias específicas de cada individuo. No importa cuántas reglas y generalizaciones unifiquen los conceptos de planificación y las estrategias comerciales.
Lamentablemente, se ha producido una distorsión en el significado y el contenido del concepto de autodesarrollo, hasta el punto de que este concepto se ha cargado de muchas falacias y tonterías tanto para los formadores como para los alumnos. Al mezclar ciencia y conceptos, lógico e ilógico, ilusiones de marketing, Dirigir toda la formación en el ámbito del autodesarrollo hacia la consecución de una autosatisfacción injustificada, Motivar a los matriculados en cursos de formación al máximo nivel de motivación y entusiasmo, Pero sin ningún componente lógico, estratégico o técnico para invertir en estas cápsulas de apoyo y motivación, La formación en el ámbito del autodesarrollo se ha basado en comparaciones, enfoques y estudios de casos. El formador enumera decenas de casos de éxito y no extrae de ellos ninguna base lógica con la que alimentar las mentes de los alumnos. Ignora por completo los experimentos fallidos.
Pero lo que importa son los resultados, cuando no encontramos a nadie que haya sido capaz de llevar a algunas personas del fracaso al éxito. No es correcto llamarlo “entrenador”. Y cuando sus condiciones de vida y profesionales y su estado psicológico no cambian, querido estudiante, entonces, por supuesto, ha sido víctima del mercado de ilusiones que cae bajo el paraguas del desarrollo humano y la superación personal.
Esta obsesión acompaña a muchos, Más bien podemos decir que la histeria de superación personal y de verse arrastrado a los mitos que se difunden aquí y allá se ha convertido en un síndrome psicológico que acompaña a muchas personas. Mientras busca una idea o una forma de tener éxito de diversas formas y medios, La razón de esta situación se debe a varios factores, El primero es compararse con los demás. Sin verificar la credibilidad del éxito de estos otros, Cada uno se presenta ante los demás de la mejor manera. Si tienen éxito, la comparación se realiza sin estudiar los factores de éxito. Sin valorar el esfuerzo realizado para lograr los resultados aparentes, Vemos los resultados de los demás y queremos lograrlos por nosotros mismos. Sin mirar los procesos, procedimientos, intentos, obstáculos, circunstancias, factores y planes que los llevaron a sus resultados.
Mientras que la segunda razón radica en el hecho de que la ciencia del desarrollo humano -y del autodesarrollo- en el mundo árabe no se está desarrollando. En este contexto, se expresa en el proverbio que dice: “La puerta del carpintero está suelta”. ¿Cómo puede la ciencia permanecer estable sin desarrollarse? Si bien su objetivo es desarrollar al ser humano en todos los aspectos, La razón más importante es que muchas personas practican este campo sin conocimientos ni experiencia sólo para lograr beneficios materiales y morales especiales.
Afrontemos finalmente el hecho de que los proyectos de formación relacionados con el autodesarrollo han detenido la realización de la mente y han comenzado a colocar a los alumnos en moldes sordos y repetitivos, lo que ha conducido a resultados desastrosos en la región árabe debido a la pérdida de tiempo, esfuerzo y Y dinero en participar en talleres de formación relacionados con el tema del autodesarrollo en vano. Recuerde, las consecuencias psicológicas y profesionales, el sentimiento de frustración, fracaso y estrés.
Dado que los trabajadores y formadores de este campo tienen teorías problemáticas sobre el concepto de éxito y autoprueba, a través de estos dos títulos sus actividades de formación no alcanzaron ni siquiera el 1%. Desafortunadamente, las cosas se han vuelto más comerciales. como: (Dame dinero para que te diga cuál es el secreto del éxito).
Esto es contrario a la naturaleza humana y a su experiencia humana y práctica. Esta obsesión entre los académicos se ha convertido en la prioridad de sus preocupaciones ((exponiendo la baja autoestima y potenciándola entre formadores y consultores)). El autodesarrollo y el concepto de éxito son un proceso integrado que tiene una relación directa con la personalidad de una persona, su nivel de educación y su experiencia de vida social y psicológicamente. El papel más importante también juega un papel en la historia de su educación. las costumbres de sus antepasados y la forma en que fue criado, sin ignorar las constantes presiones que enfrenta.
¿Pueden estas operaciones míticas vincular números, edades y patrones? Y análisis de personalidad.
Como si tomara forma desarrollada de lo que era la obsesión de la mayoría por abrir la copa y leer las palmas??!!! Estos últimos deberían adoptar una nueva forma bajo el nombre de programas de cursos evolutivos relacionados con el autodesarrollo.?!!!
Resumen del artículo
El proceso de autodesarrollo es como una semilla en un desierto árido a la que hay que llegar y regar hasta que germine, eche raíces y crezca. Esta semilla difiere de persona a persona. El papel del autodesarrollo radica en ayudar a cada persona a identificar su propia huella. Y conocer sus habilidades, destrezas y conocimientos, Y a lo que aspira, Lo que le falta en habilidades y conocimientos, Mejorar su capacidad para pensar críticamente y resolver problemas, y planificación estratégica, y estudiar la realidad, Y sé realista Trabajar de forma jerárquica o hiperorganizada, Para lograr los resultados planificados, No son los resultados deseados.
En pocas palabras:
Me he esforzado por resaltar y centrarme en las múltiples características del éxito y la disponibilidad de información que logra el éxito. Lamentablemente, hay millones de personas en todo el mundo que sufren fracaso, pobreza y problemas económicos y sociales en todas sus formas. La mayoría de quienes han recibido estas capacitaciones no han logrado pequeños porcentajes del éxito requerido o al menos han resuelto un solo problema en su vida laboral o profesional. Por eso, repetimos el término de autodesarrollo es la búsqueda continua de uno mismo. -desarrollo y mejora de cualificaciones y capacidades. y capacidades personales. Por tanto, hay que hablar aquí de desarrollar el concepto de cualificación cuando aprender un idioma, por ejemplo, requiere al menos seis meses. Entonces, ¿cómo se aprende y domina una habilidad?
Esto lleva años.
Sí, la vida se construye sobre el éxito y el fracaso. Sin embargo, la medida del éxito en algunas ideas habla de alcanzar metas o alcanzar un camino determinado, pero también hay un indicador de estabilidad, desarrollo y seguimiento de los acontecimientos que tienen lugar en todo el mundo.
La programación de lectura es diferente ahora que hace años. Asimismo, con el avance del conocimiento, la ciencia ha cambiado y muchas cosas han quedado más claras. Por eso nos esforzamos en decir que las cápsulas de autodesarrollo y éxito rápido son ineficaces y una pérdida de tiempo. El movimiento y la interacción con los acontecimientos y las acciones logran metas y la insistencia en el éxito en todo momento. Lo más importante es que cada uno de nosotros comprenda que el hombre es capaz de crear milagros por sí solo y que la frustración y la desesperación son temporales. Pero lo que siempre es constante y constante en nuestras vidas y raíz de toda nuestra felicidad es el éxito.
