Madrid acoge la primera Conferencia Árabe-Europea sobre Recursos Humanos y Formación: El intercambio de experiencias y las asociaciones estratégicas trazan un futuro brillante
Eco de España en árabe
Madrid, España
Del 23 al 25 de octubre de 2023, la capital española, Madrid, acogió la primera Conferencia Árabe-Europea sobre Recursos Humanos y Formación. Esta conferencia reunió a un distinguido grupo de expertos y profesionales en este campo de países árabes y europeos.
En este contexto se inauguró en Madrid la primera Conferencia Árabe-Europea sobre Recursos Humanos y Formación. Recibió al Embajador Bashar Yaghi, El Presidente de Honor de Sada España en árabe dio una calurosa bienvenida a los embajadores árabes participantes, Expresando su agradecimiento por su presencia y contribución activa a este importante evento.
En su discurso de bienvenida, El Embajador Yaghi contagió el espíritu de optimismo y ánimo para asistir. Deseándoles éxito y aprovechando al máximo las actividades de la conferencia. También destacó la importancia de la asociación y la cooperación continua con el mundo árabe en los campos del desarrollo y la formación. Agradeció a Sinba Training como institución pionera en este campo y socio distinguido en la prestación de programas de desarrollo para el mundo árabe y Europa.
También pronunció un discurso el Embajador de la Liga de los Estados Árabes en España, Embajador Malik Al-Twal: Un discurso en el que destacó la importancia de la participación y el intercambio entre los responsables de recursos humanos. Señalando la importancia de construir puentes de comunicación entre culturas y experiencias para potenciar la innovación y desarrollar el sector de recursos humanos. Señaló la importancia de las asociaciones con instituciones europeas de formación, Como Senba para entrenar, Proporcionar programas de formación distinguidos para los países árabes.
Un gran número de figuras destacadas asistieron a la apertura y clausura de la conferencia, entre ellos el Embajador de Sudán, Maha Ayoub, el Embajador Khalifa Al-Kharafi, Embajador del Estado de Kuwait, y el Embajador de la República de Irak, Dr. Saleh Al-Tamimi, encargado de negocios de las embajadas de Omán y Kuwait en Madrid, y Adiba A. Rola Fares Dia, y el formador internacional, Dr. Fadi Salfiti, presidente de Sada España en árabe.
Entre los participantes en la conferencia se encontraban importantes empresas, ministerios gubernamentales y universidades. Entre los participantes se encontraba la Jeddah Airports Company del Reino de Arabia Saudita, así como A. Ahmed Hashim, a . Wael Al-Asiri, una . Heba Abu Zinada, Al-Khafji Joint Operations Company, Kuwait y Arabia Saudí, representada por el Sr. A. Nayef Al-Mutairi, Lo mismo ocurre con el Ministerio de Transportes, Comunicaciones y Tecnología de la Información del Sultanato de Omán. Ziad Al-Rahbi, una . Ahmed Al-Hinai, Lo mismo ocurre con la Autoridad Kuwaití para la Promoción de la Inversión Directa. Fátima Bou Abbas, Lo mismo ocurre con el Ministerio del Interior del Reino de Arabia Saudita. Abd al-Rahman al-Majali, una . Muhannad Al-Aqeel, una . Fahd Al Salami,
Desde España participaron diversas empresas, instituciones y universidades, entre ellas A. Imad Badour de Kademia Company, Ana Alonso, Directora de España es Excelencia. Dr . Susana Gómez Foronda, Consultora en Transformación Cultural y Gestión Estratégica del Talento, Dra. Carlos Medrano Solá de la Universidad Pública de Navarra, consultor, escritor y director académico de la Cámara de Comercio e Industria de Navarra. Dr . Jesús Molina Gómez, Universidad de Málaga y Consultor en Estrategia y Recursos Humanos A. José Martín Badia, Director de D.J.
A la conferencia también asistieron un gran número de expertos y consultores locales e internacionales. Lo que hizo que los debates y sesiones fueran ricos en experiencias y experiencias exitosas en el campo de la gestión y desarrollo de recursos humanos. Se intercambiaron experiencias y se construyeron redes profesionales que apoyan la excelencia y la innovación en este importante campo.
Las actividades variaron en torno a diversos temas que abarcaron las últimas novedades en el campo de los recursos humanos y la formación. El programa de la conferencia incluyó una serie de eventos importantes a lo largo de varios días, Las distintas jornadas abarcaron diversos temas como estrategias de reclutamiento y selección, El papel de la inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos, El uso de la tecnología en la formación y el desarrollo, Y los desafíos éticos y de seguridad en este contexto.
Las jornadas también realizaron una visita de campo a la empresa Talgo. La empresa española líder en el sector ferroviario, afectó enormemente a los participantes en la conferencia, Donde se exploraron sus distinguidas prácticas en la gestión de recursos humanos. Las ventajas de esta empresa están representadas en el desarrollo profesional continuo de sus empleados a través de programas de formación avanzada. Lo cual potencia sus capacidades y mejora su desempeño continuamente. La participación en grandes proyectos internacionales también permite a los empleados ampliar sus horizontes y mejorar su interacción cultural con los desafíos internacionales. La empresa está interesada en proporcionar un ambiente de trabajo inspirador que fomente la creatividad y la iniciativa. Además de su interés por lograr un sano equilibrio entre el trabajo y la vida personal de sus empleados.
Esta visita a Talgo añadió valor a la experiencia de los participantes, Lo que lo convirtió en un punto fundamental para una mejor comprensión de las prácticas exitosas en el campo de la gestión de recursos humanos.
Al concluir la conferencia, Distinguidos departamentos de recursos humanos fueron homenajeados durante la ceremonia de premiación a la excelencia institucional. Lo cual refleja su compromiso con los más altos estándares de calidad y el logro de resultados distinguidos en este campo.
La conferencia se considera una oportunidad crucial para que los participantes se beneficien de conocimientos y experiencias. Y construir redes profesionales que los apoyen en el desarrollo de sus instituciones y el logro de la excelencia y la innovación en la gestión de recursos humanos.
La conferencia supone un paso importante hacia la mejora de la cooperación internacional y el intercambio de experiencias en el campo de la gestión y la formación de recursos humanos. Lo que contribuye al desarrollo de este sector vital para un futuro mejor y más avanzado.
Los participantes coincidieron unánimemente en que la Primera Conferencia Árabe-Europea sobre Recursos Humanos y Formación fue un éxito rotundo. A pesar de la ausencia de algunos participantes por razones de peso, Proporcionó una plataforma importante para el intercambio de experiencias y la creación de asociaciones entre especialistas en este campo de países árabes y europeos.
Esta conferencia se considera un paso importante hacia la mejora de la cooperación internacional en el campo de la gestión de recursos humanos. Y desarrollar este sector vital para un futuro mejor y más avanzado.
Recomendaciones: Los participantes recomendaron la necesidad de seguir celebrando dichas conferencias periódicamente. Y ampliar el alcance de la participación para incluir a más países árabes y europeos. También recomendaron la necesidad de trabajar para difundir la cultura de la innovación en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Y beneficiándose de los avances tecnológicos para mejorar la eficiencia de este campo.
La conferencia representó una oportunidad única para intercambiar experiencias y construir asociaciones entre especialistas en este campo de países árabes y europeos. A pesar de las circunstancias actuales que afectaron la participación de algunas personalidades. La conferencia produjo importantes recomendaciones destinadas a mejorar la cooperación internacional en el campo de la gestión de recursos humanos. Y desarrollar este sector vital para un futuro mejor y más avanzado.
Cabe destacar que la conferencia reúne el esfuerzo de un grupo de empresas, instituciones y organizaciones, lideradas por Sada España en Árabe, Sinba para la Formación y Consultas, la Fundación España Excelencia, el DJ español y Academia Smarts for Training, europea. Quality for Training, Swedish Development for Training, la Academia Escandinava de Formación y otras instituciones y empresas.
